| 제목 |
(쉬어가기) 경영자의 3강5륜? |
| 작성자 |
wony |
오랜만입니다. 쉬어가기라는 제목으로 평소 제가 생각하는 것과
매일매일 나오는 기사거리 중 한 번쯤 생각을 했으면 하는 주제로
몇일 게시판에 올리다가 1월말 바쁜일로 인해 정말로 '쉬었습니다.' ^^;
자 오늘은 LG전자의 김쌍수 부회장의 말씀에서 포인트를 잡았습니다.
김쌍수 LG전사 부회장이 신임 임원에 대한 특강에서 한 말이라고 하는데요..
LG전자가 잘 나가기는 하지만 변화와 혁신을 위해서는 위기의식의 고취가
가장 선행되야 하겠죠? (존 코터교수의 변화관리의 8단계 참조)
특강에서 위기상황 극복을 위한 키워드로 '혁신'을 강조하고
신임 임원들에게 혁신 리더가 돼 줄 것을 주문했다고 기사는 전하고 있습니다.
그러면서 임원의 3대 의무와 5대 자세를 언급했는데요..
▶3대 의무 : ▦비밀유지 ▦도덕성 ▦품위 유지
▶5대 자세 : ▦건강관리 ▦머리관리 ▦인맥관리 ▦도전과 모험 ▦솔선수범
내용만 봐도 대부분 좋은 내용이죠? 이를 잘 지키는 임원 밑에서 일을한다면
업무가 얼마나 즐거울까요? 누구나 아는 얘기지만 잘 지켜지지 않는
덕목들이 아닌가 싶습니다. (김쌍수 부회장님도 잘 지키기 어려우실껄요? ^^;)
이 중 특이한 것은 머리관리 인데요.. 공부하라는 말이지 않나 싶습니다.
40대가 넘어가면서 새로운 것을 받아들이기 어려운 나이가 되는데
이럴 수록 젊은 직원들과 대화하고, 많은 책을 읽고, 이를 정리하고
타인에게 발표해 보면서 새로운 지식을 나의 것으로 만들어야 하겠습니다.
일신우일신, 학이시습지 불역호아, 청출어람 청어람, 삼인행...
학습과 관련된 많은 속담과 명언들이 있는데.. 한번쯤 사무실 자리에
올려 놓고 되새기는 시간을 갖을 수 있다면 좋지 않을까요? |
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판매짱 |
공부는 평생해야 하는 것이 아닐까 싶습니다.
근데 맘처럼 안되죠^^; |
2005-02-11
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